2020.01.01今日の楽種
一般事業主行動計画
リラクゼーション楽種行動計画
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、
従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、
次のように行動計画を策定する。
【計画期間】
令和 2年 1月 1日~令和 4年 12月 31日までの 3年間
【内 容】
目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、
育休中の社会保険料免除などの諸制度を周知し、
妊娠中から産後、育児休業後の復職まで、従業員に対するサポートを行い、
不安解消に努める。
<対策>
●令和 2 年 1 月~
妊娠中から復職までの諸制度を時期ごとに体系的にまとめ、従業員へ情報提供
・妊娠中から産前、出産、産後、育児休業に入るまでの流れ
・育児休業中の流れ
・産後、育児休業からの復職の流れ
●令和2年1月~
産前、産後、育児休業など開始前及び復職前、復職後 6 か月以内の面談を実施
目標2:小学校就学前の子を持つ従業員が、希望する場合に利用できる短時間
勤務制度を導入する。
<対策>
●令和3年1月~
・従業員へのアンケート調査による実態把握
●令和3年2月~
・短時間勤務制度内容の検討
●令和3年4月~
・短時間勤務制度の実施